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建院指导思想

时间:2013年10月22日信息来源:本站原创 点击: 【字体:

    人文建院:推行人文管理、人文关怀。患者不满意在职工,职工不满意在院长;职工经营着患者的希望,院长经营着职工的希望;有福职工享,有难领导当;一人富不算富,职工富才算富;只有把职工和患者放在心上,他们才能让我们坐在台上。
    创新建院:把每一天都当作创业的第一天,以不断审视和否定自己的创新理念建设和发展医院,要想经营和管理好医院,必须向管自己孩子一样付出心血。
    制度建院:领导是有情的,管理是无情的,制度是绝情的。领导有核心力,干部有执行力,职工有凝聚力。
    民主建院:不怕职工不听话,就怕领导说错话;不怕职工不听领导的话,就怕领导不听职工的话。
    法制建院:不能突破法律、政策、规定;不能损害群众利益;不能违背职工利益。
    文化建院:思想工作是一切工作的生命线,要时刻感恩党,感恩政府,感恩社会,感恩患者,要以一颗感恩的心为职工和患者服务,职工和患者是我的父母,我是职工和患者的儿子。倡导人格魅力,遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德,一个不孝顺父母和公婆的人不可能对患者好。
    科研建院:坚定地走临床科室专科化,专科科室特色化发展之路。打造技术精、服务好、环境美、价格低的品牌医院。让老百姓少花钱、看好病、看大病,突出公立性医院的公益性和社会效益。
(作者:佚名 编辑:admin)
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